现在政府大部分的精力都放在国企产权改革上面，很少顾及劳动权利和劳动组织的意义和作用。但仅有产权的改革是不够的，还有劳动权的改革相补充。劳动权的落实主要表现在独立工会的作用上，工会要逐渐从政府部门分离出来，成为劳动的真正代表。而政府既要从企业的直接经营和管理中退出来，也要从对工会的组织和领导中退出来。政府既退出市场，又退出资本与劳动这两个利益集团，成为凌驾于这两个利益集团之上的仲裁者、平衡者和协调者。 [阅读全文]

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这是一个令许多人感到无望的社会，因为竞争产生差异，差异产生强弱和贫富差别，从而产生矛盾冲突。而不竞争的平均主义社会又没有活力，如何解决这一矛盾？关键在于中国要将竞争导致的差距控制在适当的范围内，这就需要合理的制度设计和竞争游戏规则设计。但是，当前我国竞争规则的利益设计太趋向精英主义。强者缺乏合理的制度限制，特别是缺乏大众主义的遏制，以致出现强者过强、弱者过弱和以强凌弱的现象。当前中国精英对社会的垄断不仅表现在物质财富方面，还表现在精神文化以及公共权力方面，例如在权利方面，某些人仗着财大气粗，以势压人，买官卖官，横行乡里。在文化方面，出现一批“文霸”、“坛霸”，把持和垄断着社会的话语空间。在政治方面，一部分官员成了终身的世袭的官员。在这个时候，中国极需建设一个公平公正的民主社会，在这种制度下，精英群体既能为自己最大限度地争取着利益，又能为社会民众最大限度地贡献自己，平民大众也不至于过分地被剥夺。只有在精英的贡献大于或等于索取的情况下，这个社会才是和谐的社会，否则便是掠夺社会和奴役社会。但是要做到这一点，并不能仅仅依靠精英群体的良心发现，而是要靠制度的制衡，那就是落实公民的基本权利，发挥工会、农会等劳动组织的作用，加快政治制度上的民主建设，减少收入分配方面不合理的制度设计。 [阅读全文]

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